Latina Equal Pay Day belyser löneklyftan som kostar Latinas $ 28 000 per år

Jessica Hoppe deltar i The Know's Culture. Följ henne vidare Twitter och Instagram för mer.

Latina lika lönedag markerar dagen varje år när Latinas äntligen kommer ikapp de icke-spansktalande vita mäns inkomster. Det är rätt. Medan löneskillnaderna kvarstår för alla kvinnor fortsätter Latinas att vara undervärderat med den största marginalen än någon annan grupp, och de arbetar nästan ett helt extra år för att tjäna vad deras genomsnittliga icke-spansktalande vita manliga motsvarigheter har på 12 månader.



Experter tillskriver klyftan en dubbel löneklyfta där Latinas utsätts för både kön och etnisk partiskhet, förlamande uppåtgående rörlighet och begränsar inkomster till i genomsnitt 55 cent på dollarn jämfört med vita män. Enligt Economic Policy Institute , medan typerna av yrke och brist på utbildning förblir kritiska faktorer, även när man tar hänsyn till dessa faktorer, förutom erfarenhet och läge, är Latinas fortfarande mycket underbetalda jämfört med sina vita manliga kollegor över yrken.



Kreditera: #WeAllGrow Latina

frostat dr peppar chick fil a

I år minskade Latinas klyftan med några cent - vilket motsvarade de vita männens inkomster nästan en månad tidigare än förra året, men COVID-19-pandemin är redo att upphäva den svårvunna utvecklingen. NPR rapporterade att av de 865 000 kvinnorna som lämnade arbetskraften i september var mer än 300 000 latinska yrkesmässig segregering som den primära avgöraren för skillnaderna i lön, tillgång och behållande av jobb. Kvinnor av färg är överrepresenterade i inhemska sektorer som hushållning, hotell- och restaurangtjänster - alla jobb som inte kan utföras på distans. Enligt National Domestic Workers Alliance , i april 2020 rapporterade 72 procent av hushållsarbetarna att de var utan arbete och många förblir arbetslösa, med de som är papperslösa drabbats hårdast.



Victoria DeFrancesco Soto , en expert inom offentlig politik vid University of Texas, berättade för NPR att en ökning av utbildningen samt diversifiering till växande områden som STEM långsamt men säkert minskar inkomstskillnaden. Hon varnade dock för att framsteg är ohållbara utan systemstöd för barnomsorg och fokus på framtida generationer genom riktad kvinnlig arbetskraftsutbildning. Den andra delen av detta är att vi vet att kvinnor är överrepresenterade i de jobb som har låg lön, låg kompetens som är lättast automatiserade. Så om vi inte omarbetar våra kvinnor och gör våra unga flickor i skolan redo att delta i den fjärde industriella revolutionen, riskerar kvinnor att hamna efter, sa DeFrancesco Soto.

Joy Valerie Carrera är en ung latina i STEM, en anomali och en förespråkare för ökad representation inom området. Jag blev trött på att vara endast en i dessa utrymmen, sa hon till In The Know, och istället för att vara konkurrenskraftig insåg jag att det handlar om att få fler människor som jag genom dörren. Carrera är dotter till guatemalanska invandrare, en uppfostran som inhämtade henne med en smart arbetsmoral, uppfinningsrikedom och ett hängivenhet för samhället. Det handlar om att samarbeta med andra kvinnor och människor i din bransch för att fortsätta att lyfta varandra, passera och hänvisa till möjligheter eftersom vi alla växer tillsammans och slutar ge tillbaka till våra samhällen, sa hon och krediterade mentorer som Haridat Mesh och Katriel Safarti för att ge det stöd hon behövde när hon ofta funderade på att ge upp.

Kreditera: #WeAllGrow Latina



duva lockar hårvårdsprodukter

Carrera smälte samman sin fascination för internet, som hon upptäckte som en 13-årig bloggare, och en entreprenörsanda som ärvt från sina föräldrar till en fokuserad karriärplan och gjorde hårda uppoffringar från början. Det finns ett ordstäv i teknikutrymmet: ”Du lär dig eller tjänar.” Jag visste att teknik var framtiden, men jag ville inte gå in i massiva skulder för att få en magisterexamen i datavetenskap, så jag bestämde mig för att ta en lönesänk gå med i en start i reklamteknikutrymmet där jag kunde lära mig affärer på internet. Jag ville specifikt förstå hur internet tjänade sina pengar.

Carrera blev den första anställd påRTK.io, där hon byggde fem kontor i fyra länder och genererade miljoner tills företaget så småningom förvärvades. Hon uthärdade inte bara inom ett vit-man-dominerat område, men hon fick också förtroendet att känna och kräva sitt värde och förvärvade verktygen för att bli självständiga. Företagen behöver oss mer än vi behöver dem. När jag förstod det tog jag språnget och startade en egen byrå. Jag gick från sido-hustle-konsultation medan jag arbetade heltid till lansering CarreraDigital.io , som fokuserar på medveten konsumtion, social påverkan, medieanalys och verksamhet.

vita elefantgåvor under 20 dollar

Grundaren av Grundläggande bruna nördar är angelägen om att ge marginaliserade tillgång till resurser, utbildning och nätverksmöjligheter, ett uppdrag hon kallar hävdar guld eller återvinning av guld. Historiskt har vi utnyttjats för våra rikedomar - guld som bokstavligen tagits från länder som mina i Guatemala och smält ner för att finansiera detta exploaterande koloniala system. Så det är upp till oss att omstrukturera det - att använda systemen på plats för att få det att fungera för oss och vara mer socialt medvetna om var våra pengar flyter.

Kreditera: #WeAllGrow Latina

Den här veckan samarbetade Carrera med sina mest betrodda medsammandragare, en grupp som hon kallar Latinx Biz Avengers, för att presentera Side Hustle Summit värd Jannese Torres-Rodriguez från Jag vill ha pengar Podcast med Kerry Deliz , Vanessa Menchaca Wachtmeister och Delyanne Barros . Vi behöver mer utrymme för kvinnor att dela pengar vinner, diskutera förhandlingar, byta affärsfärdigheter eftersom vi alla vinner när vi delar vår kunskap och stärker varandra.

vattentäta vinterstövlar för kvinnor till försäljning

Medan tillståndet för löneklyftan för Latinas demoraliseras, föreställer ledare som Carrera och hennes kohort en framtida kooperativ och går med gott exempel. Som kvinnor, men mer som Latinas, är vi allvarligt undervärderade när vi arbetar tre gånger så hårt, sa Carrera. Framtiden är entreprenör. Ägarskap är nyckeln, för när kvinnor i färg börjar bygga bygger de för sina samhällen. De bygger med avsikt att höja sina samhällen inte bara för vinst.

Följ Joy Valerie Carrera vidare Instagram och Twitter och lär dig mer om henne nya kurser lansering i slutet av månaden.

Om du gillade den här berättelsen, kolla in Jessica Hoppes kritik av #LatinidadisCancelled.

Populära Inlägg